搞笑!人力資源專業名詞另類新解

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關鍵詞: 人力資源

人力資源的小伙伴都知道,HR有很多新名詞,看起來非常的高大上。但實際背后的含義可能是你想不到的。有牛人總結了一下人力資源專業名詞另類新解,就當大家在工作之余放松一下吧。

搞笑!人力資源專業名詞另類新解

一、宏觀類名詞

1、企業變革:再次折騰。

2、企業轉型:快不行了。

3、學華為:讓員工多加班。

4、整合:東抄一點,西搬一些。

5、賦能:欺負你不懂,然后教你做人。

6、管理下沉:準備變Low,反正Low不過我。

7、管理閉環:邏輯自洽,騙不了自己,但可以忽悠一段時間。

二、招聘類名詞

1、結構化面試:照本宣科。

2、校招招聘:真的一屆不如一屆。

3、金三銀四:其他月份招不到人的借口。

4、最佳雇主:走穴、領獎、幫別人站臺。

5、獵頭黑名單:反向錦鯉,去哪哪不行。

6、社群招聘:拉個微信群,每天發廣告。

7、社交招聘:去脈脈和微博,看大公司八卦。

8、雇主品牌:招不到人之后的,下一個借口。

三、薪酬福利&績效激勵

1、高提成:無底薪。

2、薪酬制度:推卸責任合理化。

3、強制分布:主觀偏見合理化。

4、額外福利:周末加班后去K歌。

5、期權:對不起,工資發不起,先給一個餅。

6、提供住宿:公司在信號都不穩定的荒郊野嶺。

7、薪酬管理:算工資、做表格、發工資、做核對。

8、OKRKPI做不好的借口。

四、人才培養類名詞

1、學習標桿:抄同行。

2、人才盤點:末尾淘汰。

3、管培生:先輪崗做銷售。

4、抗壓能力:加班+黑鍋。

5、不提倡加班:但該加還得加。

6、新員工培訓:年輕人的第一次洗腦。

7、企業大學:長時間缺老師,缺課程的地方。

五、專有類名詞

1、SSC:辦理各種手續的

2、COE:(編輯+文案+策劃)*人力資源

3、HRBP:原先分公司或者事業部的人事,取了一個花名。

4、大數據分析:員工花名冊分析。

5、矩陣式結構:一仆二主。

6、流程優化:權力的再分配。

7、組織發展:聽起來很牛逼,但99.9%的hr都接觸不到。

8、人員優化:大裁員

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